WAT???? De Nederlandse tak van automatiseerder Capgemini vraagt dure werknemers vanaf deze maand structureel salaris in te leveren. En wat denk je? Het raakt zo’n 400 vooral oudere werknemers! Sommigen krijgen te maken met een salarisverlies van meer dan 10 procent. Ik vind het echt meer dan schandalig! Bestuurder Jeroen Versteeg vindt dat er een “mismatch is tussen wat mensen verdienen en wat ze kunnen” en dat er “scheefgroei” is tussen de salarissen van oudere werknemers en van starters op de arbeidsmarkt. JA, dat heb je dan zelf gecreerd en dan moet je er niet ineens op terugkomen vind ik. Mensen hebben er wel hun uitgavenpatroon op aangepast! Volgens hem is het belangrijk voor het voortbestaan van het bedrijf dat er ingegrepen wordt. De centrale ondernemingsraad is met de salarisverlaging akkoord gegaan. De salarisverlaging is juridisch niet afdwingbaar. Maar volgens Versteeg is het alternatief een nieuwe reorganisatie, waarbij veel banen verdwijnen. Hoe dreigend! Het inperken van de personeelskosten in de IT-sector is urgenter dan elders, stelt Versteeg. De salarissen stegen rond 2006 sterk, waarna de bedrijfsomzetten sinds 2008 met tientallen procenten afnamen. Ook zijn de uurtarieven ingestort doordat veel werk is uitbesteed naar India. Voor sommige specialismen liggen de uurtarieven 40 tot 50 procent lager dan vier jaar geleden. Ze zitten rond de 40 euro, en dat is minder dan de gemiddelde loodgieter verdient.
Bron: NOS
Lees ook:Oudere werkgever lijkt minder last van stress te hebben
Lees ook:Oudere werknemer voelt zich vitaler en leeft gezonder
Lees ook:Weinig rooskleurige berichten van de arbeidsmarkt voor 55-plusser
Lees ook:Overheid gaat oudere sollicitanten helpen
Lees ook:Aantal 50-plussers zonder baan blijft stijgen