Eén op de drie werkloze ouderen gaat aan het werk tegen een lager loon dan in hun vorige baan. Daarbij leveren ze minimaal 10 procent salaris in, blijkt uit een analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek.. Tja… Je moet aan de ene kant natuurlijk blij zijn dat je weer aan het werk kunt, maar ik heb ook zeker wel het idee dat er van die gretigheid tot werken gebruik van wordt gemaakt door de salarissen aan te passen… Niet chique. De rekenmeesters schetsen een beeld van de kansen op de arbeidsmarkt voor 45- tot 65-jarigen, in opdracht van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). De RWI, denktank van sociale partners en gemeenten, gebruikt de gegevens om later dit jaar met een advies over dit onderwerp te komen.Hoewel een derde minder gaat verdienen, blijft het grootste deel op hetzelfde salarisniveau en gaat een kwart zelfs omhoog in loon. Degenen die weer een baan vinden, krijgen meestal een tijdelijk contract. Al hebben 60-pl ussers wel vaker een vast contract dan mensen van 45 tot 60 jaar.
Lees ook:Hoeveel 55-plussers willen er een baan?
Lees ook:Wat voor 45-plussers geldt, geldt ook voor 50-plussers…
Lees ook:‘Politiek, laat je niet misleiden: geen extra banen 55+ bij lager loon
Lees ook:Handige tips voor de solliciterende 50-plusser
Lees ook:50-plussers: werk belangrijker dan salaris